學(xué)校將師資隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)重要的系統(tǒng)工程來抓，制定了《廣州市商貿(mào)職業(yè)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)十三五規(guī)劃》，落實(shí)執(zhí)行《專業(yè)技術(shù)人員崗位聘任計(jì)分管理辦法》等15項(xiàng)制度，通過優(yōu)秀項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)、“雙導(dǎo)師”能力提升、青年教師培養(yǎng)、班主任工作能力提升等四大工程，促進(jìn)教師隊(duì)伍專業(yè)化發(fā)展。
2018學(xué)年，教師參加各類培訓(xùn)達(dá)363人次，參加企業(yè)實(shí)踐（含企業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)）63人次，累計(jì)2536人天，比上一學(xué)年增加1455人天。
1.專業(yè)帶頭人/骨干教師培養(yǎng)
以提升專業(yè)建設(shè)能力為重點(diǎn)，以精品課程建設(shè)、現(xiàn)代學(xué)徒制企業(yè)課程開發(fā)與實(shí)施等工作任務(wù)為抓手，通過企業(yè)實(shí)踐、院校進(jìn)修等方式，培養(yǎng)了一批核心骨干教師，學(xué)校現(xiàn)有專業(yè)帶頭人（專業(yè)負(fù)責(zé)人）16人，骨干教師18人。
2018學(xué)年，核心骨干團(tuán)隊(duì)的建設(shè)成果頗豐：
4門課程被立項(xiàng)為市級(jí)精品課程，獲推薦省級(jí)教學(xué)成果3項(xiàng)，3個(gè)教研組被評(píng)為廣州市中職學(xué)校優(yōu)秀教研組。
2.青年教師培養(yǎng)
以促進(jìn)青年教師職業(yè)生涯發(fā)展為目標(biāo)，通過結(jié)對(duì)培養(yǎng)，開展一系列輔導(dǎo)活動(dòng)，包括職業(yè)生涯成長(zhǎng)工作坊、團(tuán)隊(duì)溝通與執(zhí)行力、教學(xué)能力等培訓(xùn)，幫助青年教師盡快融入學(xué)校，實(shí)現(xiàn)“一年合格、三年骨干、五年成才”的發(fā)展目標(biāo)。
通過培養(yǎng)，青年教師的綜合素質(zhì)及教育教學(xué)能力得到有效提升，2016學(xué)年共55人次參加各類教師競(jìng)賽并獲獎(jiǎng)，26名教師在廣州市“一師一優(yōu)課，一課一名師”活動(dòng)獲得優(yōu)課評(píng)價(jià)，11人在廣東省中等職業(yè)學(xué)校教師信息化教學(xué)大賽中獲獎(jiǎng)。
3.兼職教師隊(duì)伍建設(shè)
健全兼職教師聘任和管理機(jī)制，在錄用、授課、培訓(xùn)、教學(xué)、考核、監(jiān)督、獎(jiǎng)懲等各個(gè)環(huán)節(jié)都制定切實(shí)可行的管理制度，建立兼職教師數(shù)據(jù)庫(kù)，并每學(xué)期對(duì)兼職教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行考核。
2018學(xué)年我校繼續(xù)獲得市教育局支持聘用優(yōu)秀兼職教師資助項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)共60萬元，聘請(qǐng)行業(yè)企業(yè)兼職教師30 人，比上一學(xué)年增加10人，承擔(dān)專業(yè)理論課或?qū)I(yè)技能課授課任務(wù)，或承擔(dān)學(xué)生實(shí)習(xí)導(dǎo)師。
以下是對(duì)其中 3 所學(xué)校的特色介紹：
