近日，又有職校爆出“變了味”的實習，根據(jù)頭條號“極目新聞”報道，該學校違反了多條《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》（下文簡稱“新規(guī)”），而該學校辦公室主任卻回應：學校不存在從中牟利的行為，因?qū)I(yè)特殊性，本地和外地均無醫(yī)院接納護理專業(yè)學生，只得把學生派到電子廠實習。對此，作為一名職校生，打更人有些疑惑，想與各位網(wǎng)友探討。
1我們是學護理專業(yè)的，竟被學校派到電子廠實習
新規(guī)第八條規(guī)定：實習崗位應符合專業(yè)培養(yǎng)目標要求，與學生所學專業(yè)對口或相近；原則上不得跨專業(yè)大類安排實習。顯然該學校把護理專業(yè)的學生送到工廠實習，違反了該條例?？鐚I(yè)實習也就罷了，還是毫無技術可言的流水線，這不是浪費學生專門用以提升專業(yè)技能的實習時間嗎？
而該學校的辦公室主任說：因?qū)I(yè)特殊性，本地和外地均無醫(yī)院接納護理專業(yè)學生，只得把學生派到電子廠實習。
這個“只得”讓我覺得該領導“用心良苦”，頗為“感動”。可是，既然無法把學生安排到相關崗位實習，為何要開設該專業(yè)呢？學校是否應該考慮自己的專業(yè)設置呢？
2一天要在流水線上工作十多個小時
新規(guī)第十七條規(guī)定：實習單位應遵守國家關于工作時間和休息休假的規(guī)定，不得安排學生在休息日、法定節(jié)假日實習，安排學生加班和上夜班。
新聞寫道：有不少學生被安排到夜班工作，每日晚8時上班，工作到次日早8時。這種讓學生生物鐘顛倒感到不適的實習安排顯然違反了新規(guī)，該學校辦公室主任說找不到對口實習崗位，難道連遵守第十七條規(guī)定的企業(yè)也找不到嗎？
新規(guī)第七條規(guī)定：職業(yè)學校在確定新增實習單位前，應當實地考察評估形成書面報告；考察內(nèi)容應當包括：單位資質(zhì)、誠信狀況、管理水平、實習崗位性質(zhì)和內(nèi)容、工作時間、工作環(huán)境、生活環(huán)境以及健康保障、安全防護等。那么打更人心生疑惑，該學校是否考察過實習崗位呢？
3老師還沒收了我們的身份證……
新規(guī)第二十條規(guī)定：不得扣押學生的學生證、居民身份證或其他證件。
違反不準跨專業(yè)實習的原則，違反學生工作時長的規(guī)定，居然還沒收學生身份證？是怕學生醒悟過來后拒絕不合規(guī)范的實習，離開工廠，給工廠造成損失嗎？該學校說不存在牟利行為，那么真是為了該工廠多獲得利潤用心良苦，不惜多違反一條規(guī)定！
4每月工資兩千元起，老員工月工資可達四五千元
新規(guī)第十八條規(guī)定：在實習崗位相對獨立參與實際工作、初步具備實踐崗位獨立工作能力的學生，原則上應不低于本單位相同崗位工資標準的80%或最低檔工資標準，并按照實習協(xié)議約定，以貨幣形式及時、足額、直接支付給學生。
我們都知道一個社會人員去電子廠做重復性機械工作，當天就可以具備獨立工作能力，那么工資每月至少達到3200元，打更人感到奇怪，既然該學校不存在牟利行為，剩余的1200元去哪里了？！
5有沒有幫學生購買保險
新規(guī)第三十五條規(guī)定：職業(yè)學校和實習單位應當根據(jù)法律、行政法規(guī)，為實習學生投保實習責任保險。責任保險范圍應當覆蓋實習活動的全過程，包括學生實習期間遭受意外事故及由于被保險人疏忽或過失導致的學生人身傷亡，被保險人依法應當承擔的賠償責任以及相關法律費用等。
用人單位和該學校違反了十七條規(guī)定，導致學生因工作時間過長而精神恍惚，在流水線上被研磨鉆孔的鉆頭扎傷了手掌，送醫(yī)后傷口還縫了針。
職業(yè)學校和實習單位是否在事前按規(guī)定為學生投保，是否在學生受傷當下及時采取救治措施，是否在事后依法承擔相應的賠償責任以及對學生進行心理安撫工作？
總之，學生實習的本質(zhì)是教學活動，是實踐教學的重要環(huán)節(jié)。打更人不知道該學校是否存在賺取差價的行為，但非常明確的是，該學校違反了多條《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》，學生有權利拒絕實習，組織該實習的人，也應該受到相關處罰。
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