小學(xué)老師工資，小學(xué)老師的工資大概多少

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小學(xué)老師的工資大概多少

小學(xué)教師工資一般各項(xiàng)到手有兩三千塊錢。

工資最低的是年齡比較小的教師，他們的職稱級別低，入職時(shí)中小學(xué)三級教師，也就2000多元。工作幾年后，可以自然晉級中小學(xué)二級教師，比原來多300－800元。也就是3000多元。

如果能評上中小學(xué)一級教師，會(huì)比同等工作年限的中小學(xué)二級教師多500－1200左右。我們那里的教師，多是中小學(xué)一級教師，大家工資從4200到5500左右。

中小學(xué)高級教師，在中小學(xué)校占的比例不多，學(xué)校沒有這個(gè)職稱的教師。鄉(xiāng)中學(xué)有幾位教師是高級教師。他們的課講的非常好。

工資最高的是正高級教師，這樣的老師非常少，相當(dāng)于大學(xué)教授的水平。我們市應(yīng)該有幾位，但是，我和他們不太熟悉，估計(jì)收入應(yīng)該在7000多元。在全國各省，都有一些正高職稱的小學(xué)教師，他們都是名師。

擴(kuò)展資料

在編中小學(xué)教師基本工資分兩部分：一塊是國家統(tǒng)籌工資；另一是地方財(cái)政支出，各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同，消費(fèi)水平不同，財(cái)政收入的狀況不同，因此各地工資差異很大。

教師職稱不同，工資不同，中小學(xué)教師職稱一般分為：初級教師、中級教師、高級教師。職稱級別越高，工資越高。

教師工資分為每月打卡基本工資、績效工資、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等組成。教師的基本打卡工資每月發(fā)到上，績效工資根據(jù)在學(xué)校的工作量多少進(jìn)行分配，多勞多得，半年發(fā)一次

一般的小學(xué)老師工資是多少

總共有6個(gè)方面去計(jì)算，分別是：

1、基本薪酬：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學(xué)本科教師4500元；

2、教齡薪酬包含工齡：每年60元，隨著教齡增長；

3、課時(shí)薪酬；

4、績效薪酬：學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金。這部分獎(jiǎng)金金額，只占薪酬的10%左右；

5、特優(yōu)補(bǔ)貼；

6、山區(qū)補(bǔ)貼。

《工資支付暫行規(guī)定》

第四條工資支付主要包括：工資支付項(xiàng)目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時(shí)間以及特殊情況下的工資支付。

第五條工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

第六條用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。

用人單位可委托銀行代發(fā)工資。

用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。

小學(xué)教師的工資一個(gè)月大約是多少

小學(xué)教師工資一般各項(xiàng)到手有兩三千塊錢。

工資最低的是年齡比較小的教師，他們的職稱級別低，入職時(shí)中小學(xué)三級教師，也就2000多元。工作幾年后，可以自然晉級中小學(xué)二級教師，比原來多300－800元。也就是3000多元。

如果能評上中小學(xué)一級教師，會(huì)比同等工作年限的中小學(xué)二級教師多500－1200左右。我們那里的教師，多是中小學(xué)一級教師，大家工資從4200到5500左右。

中小學(xué)高級教師，在中小學(xué)校占的比例不多，學(xué)校沒有這個(gè)職稱的教師。鄉(xiāng)中學(xué)有幾位教師是高級教師。他們的課講的非常好。

工資最高的是正高級教師，這樣的老師非常少，相當(dāng)于大學(xué)教授的水平。我們市應(yīng)該有幾位，但是，我和他們不太熟悉，估計(jì)收入應(yīng)該在7000多元。在全國各省，都有一些正高職稱的小學(xué)教師，他們都是名師。

擴(kuò)展資料

在編中小學(xué)教師基本工資分兩部分：一塊是國家統(tǒng)籌工資；另一是地方財(cái)政支出，各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同，消費(fèi)水平不同，財(cái)政收入的狀況不同，因此各地工資差異很大。

教師職稱不同，工資不同，中小學(xué)教師職稱一般分為：初級教師、中級教師、高級教師。職稱級別越高，工資越高。

教師工資分為每月打卡基本工資、績效工資、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等組成。教師的基本打卡工資每月發(fā)到上，績效工資根據(jù)在學(xué)校的工作量多少進(jìn)行分配，多勞多得，半年發(fā)一次

正式編制的小學(xué)老師一般工資是多少

總共有6個(gè)方面去計(jì)算，分別是：1、基本薪酬：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學(xué)本科教師4500元；2、教齡薪酬包含工齡：每年60元，隨著教齡增長；3、課時(shí)薪酬；4、績效薪酬：學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金。這部分獎(jiǎng)金金額，只占薪酬的10%左右；5、特優(yōu)補(bǔ)貼；6、山區(qū)補(bǔ)貼。

特崗教師是中央實(shí)施的一項(xiàng)對中西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策。

它通過公開招聘高校畢業(yè)生到西部地區(qū)“兩基”攻堅(jiān)縣、縣以下農(nóng)村學(xué)校任教，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作，逐步解決農(nóng)村學(xué)校師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。

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