大家好，今天來(lái)為大家分享人力資源管理師四級(jí)報(bào)名條件的一些知識(shí)點(diǎn)，和人力資源四級(jí)報(bào)考條件的問(wèn)題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問(wèn)題，接下來(lái)我們就一起來(lái)看看吧！
人力資源管理師四級(jí)報(bào)考條件
對(duì)于人力資源管理師，一到四級(jí)，要符合以下條件之一就可以報(bào)考：
人力資源管理師四級(jí)：
1、連續(xù)從事本職工作一年以上；
2、通過(guò)人力資源管理師四級(jí)的正規(guī)培訓(xùn)，并拿到相應(yīng)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
人力資源管理師三級(jí)：
1、具有碩士研究生及以上學(xué)歷；
2、具有本科學(xué)歷，并且連續(xù)從事一年以上的本職工作；
3、具有專科學(xué)歷，并且連續(xù)從事三年以上的本職工作；
4、取得企業(yè)人力資源管理師四級(jí)后，從事本職工作三年以上，通過(guò)人力資源管理師三級(jí)的正規(guī)培訓(xùn)，并拿到相應(yīng)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；
5、取得企業(yè)人力資源管理師四級(jí)后，從事本職工作四年以上；
6、連續(xù)從事本職業(yè)工作六年以上；
人力資源管理師二級(jí)：
1、具有碩士研究生及以上學(xué)歷后，連續(xù)從事本職業(yè)2年以上；
2、具有本科及以上學(xué)歷，取得人力資源管理師三級(jí)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作三年以上，通過(guò)人力資源管理師二級(jí)的正規(guī)培訓(xùn)，并拿到相應(yīng)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；
3、具有本科及以上學(xué)歷，取得人力資源管理師三級(jí)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作四年以上；
4、具有本科及以上學(xué)歷，從事本職工作五年以上；
5、取得人力資源管理師三級(jí)證書后，連續(xù)從事本職工作四年以上，通過(guò)人力資源管理師二級(jí)的正規(guī)培訓(xùn)，并拿到相應(yīng)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；
6、取得人力資源管理師三級(jí)證書后，連續(xù)從事本職工作五年以上；
7、連讀從事本職工作13年以上；
人力資源管理師一級(jí)：
1、取得人力資源管理師二級(jí)證書后，連續(xù)從事本職工作三年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源個(gè)管理師培訓(xùn)，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；
2、取得人力資源管理師二級(jí)證書后，連續(xù)從事本職工作四年以上；連續(xù)從事本職工作十九年以上；
注：成人學(xué)歷的專科、本科與全日制統(tǒng)招本科，享有同樣的報(bào)考權(quán)利。
擴(kuò)展資料：
報(bào)名
全國(guó)各省市的勞動(dòng)局職業(yè)鑒定中心，當(dāng)前好多地方的職業(yè)鑒定中心是不受理個(gè)人報(bào)名的，只受理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/學(xué)校的報(bào)名，是不全面的。
考試程序
第一、在各省和勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名。
第二、由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件。
第三、審核通過(guò)后，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
第四、參加全國(guó)統(tǒng)一考試，考場(chǎng)由各省職業(yè)鑒定中心組織安排。
第五、考試結(jié)束后，三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書（未通過(guò)者可以參加補(bǔ)考）。
報(bào)名材料
企業(yè)人力資源管理師考試報(bào)名須提供以下材料：
（1）學(xué)歷證書1份，身份證復(fù)印件2份；
（2）從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動(dòng)部門的蓋章證明；
證明
***同志身份證號(hào)碼為*****,于**年**月至**年**月在*******公司從事人力資源相關(guān)工作，特此證明！
公司蓋章。
報(bào)名與審核時(shí)間
5月全國(guó)統(tǒng)一鑒定。
報(bào)名時(shí)間：3月15-22日。
資格審核時(shí)間：4月7-13日。
11月全國(guó)統(tǒng)一鑒定
報(bào)名時(shí)間：9月11-18日。
資格審核時(shí)間：10月10-16日。
考試時(shí)間
每年上半年和下半年各舉行一次。
具體安排是：
上半年，5月的第三個(gè)周末（一般是周日）
下半年，11月的倒數(shù)第二個(gè)周末（一般為周日）
參考資料來(lái)源：百度百科-人力資源管理師考試
報(bào)考人力資源管理師(四級(jí)),請(qǐng)問(wèn)需要什么條件
報(bào)考四級(jí)人力資源管理師需要的條件（具備以下條件之一者）：
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
2、經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
考試分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核，采用閉卷考試的方式，實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師還需進(jìn)行綜合評(píng)審。
擴(kuò)展資料：
人力資源管理師考試內(nèi)容：
人力資源師考試分為“理論知識(shí)”和“技能操作”兩張?jiān)嚲??！袄碚撝R(shí)”的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題；而“技能操作”考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。
1、理論知識(shí)：
人力資源管理師根據(jù)不同的等級(jí)設(shè)有不同的考試科目，三級(jí)和四級(jí)的考試科目有理論知識(shí)和技能操作，一級(jí)和二級(jí)的考試科目有理論知識(shí)、技能操作和論文答辯，主要考察考生的職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。
2、專業(yè)能力：
作為專業(yè)人力資源管理師，需要具備相應(yīng)的專業(yè)技能，人力資源管理師考試主要考察考生的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系管理能力。
參考資料來(lái)源：百度百科-人力資源管理師
人力資源管理師四級(jí)怎么報(bào)名條件
共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、三級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、二級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、（一級(jí)）高級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。
四級(jí)人力資源管理師報(bào)考（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（2）經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
三級(jí)人力資源管理師報(bào)考（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（3）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（4）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。
二級(jí)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
（2）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（3）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（5）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（6）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
高級(jí)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。
（2）取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（3）取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)。
（4）具有大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作10年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。
（5）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上；
（6）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
人力資源四級(jí)報(bào)考條件
報(bào)考企業(yè)人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）需要具備以下條件之一：
（1）具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書；
（2）具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
（3）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書；
（4）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）具備以下條件之一：
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（3）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（4）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。
考試時(shí)間
每年考兩次，分別為5月、11月?？荚嚂r(shí)間的安排：08:30-10:00（職業(yè)道德、理論知識(shí)考試）10:30-12:30（專業(yè)技能考試），綜合評(píng)審時(shí)間由省級(jí)鑒定中心確定。論文答辯時(shí)間一般在考試結(jié)束后，一個(gè)月之內(nèi)進(jìn)行。
（考生需攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證參加答辯）；答辯的主要程序分為：書面答辯和口頭答辯。
人力資源管理師三級(jí)考試內(nèi)容只有《理論知識(shí)》和《技能操作》兩張?jiān)嚲?，而人力資源管理師有《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評(píng)審》三張?jiān)嚲?，一?jí)的考試科目也與二級(jí)的相似，四級(jí)的考試則與三級(jí)的科目一樣。
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