第一學歷和第二學歷有什么區(qū)別

為什么很多企業(yè)單位，在招聘新員工的過程中，往往特別看重第一學歷呢？而不去考慮第二學歷呢？對于這個問題很明顯，作為一個企業(yè)單位，還是非常的認可第一學歷。當然并不是說我們第二學歷，沒有用處或者怎么樣。但其實對于有第二學歷的個人，可能自己心里也是比較清楚，第二學歷，往往獲得的過程相對還是比較的容易。也就是說第二學歷的含金量，遠遠是不如第一學歷的含金量就是這么簡單。

一般擁有第一學歷的個人，比如說自己是高中學歷或者說是?？茖W歷。那么他的第二學歷，肯定就是至少在?？埔陨仙踔吝_到本科以上或者說研究生的學歷。而且第二學歷的學歷水平，也比第一學歷的學歷水平要更高一些。但是第二學歷基本上是非統(tǒng)招制的，非全日制的。這種情況下就意味著我們雖然說擁有一份第二學歷，但是它的含金量是非常低的。

大多數(shù)擁有第二學歷的人群，往往是通過成人高考，或者說自考或者是函授這樣的方式取得。那么這樣的方式，相對于我們?nèi)罩频奶焯煸趯W校里上課的，一些真正的大學生，可見他們二者之間的含金量是有非常大的區(qū)別。一般擁有第二學歷的人群往往是第一學歷，沒有達到自己想要的預期?；蛟S只最高達到一個專科的學歷，自己想要晉升本科學歷，那么才會產(chǎn)生第二學歷。

真正對于學歷比較不錯的，比如說自己的第一學歷是碩士研究生，那么他就是一路從本科到研究生都是屬于全日制的，都是屬于統(tǒng)招的。相對來說含金量是非常高的，所以說不需要去考慮第二學歷的問題，這也是為什么企業(yè)單位僅僅只認可第一學歷，而不愿意去認可第二學歷的根本原因。所以我們在社會招聘的過程中，如果說你有一個較強的競爭力，那么第一學歷還是非常的重要。

雖然說我們校園招聘，可能應(yīng)屆畢業(yè)生的身份只有這一次，而且你校園招聘過程中，可能遇到的單位也是自己一生當中遇到最好的一家單位。因為校園招聘的一些企業(yè)，他注重人才的培養(yǎng)，他愿意把你從一個應(yīng)屆畢業(yè)生，一直培養(yǎng)到公司所需要的人才。一旦招聘進去，我們就應(yīng)該踏實肯干，一直在這樣的崗位上工作下去，如果一旦離開這家單位變成了社會招聘，那么可能今后你再遇不到這樣的一種公司。往往對于自己的職業(yè)生涯發(fā)展，會起到一個開倒車的作用。

至于自己的第一學歷也好，還是第二學歷也好，本身學歷的問題僅僅只是一個敲門磚。真正進入到公司，真正進入到工作崗位，進入到職場，還是更加側(cè)重于能力方面。如果你確實是駕輕就熟，拿來就會確實能夠給公司創(chuàng)造出巨大的經(jīng)濟效益，那么實際上學歷，對于你來說僅僅只起到一個敲門磚的作用，你只要真正能夠進入到這家公司，那么對于你來說就是成功的。

第一學歷和第二學歷有什么區(qū)別

第一學歷是指在高等院校，受過普通全日制（統(tǒng)招）教育學習的最高學歷教育。第二學位即獲得第一個學位后，通過參加國家教育行政部門認可的、獲得第二個學位的考試，如：自考、成人高考等，修習第二學歷的課程學分修滿、并通過在主考院校論文答辯合格、即可獲得由主考院校頒發(fā)的學士學位證及畢業(yè)證。

1、畢業(yè)證書的樣式不同

第二學歷畢業(yè)證書上面印有高等教育自學考試字樣，并且下面蓋有兩個章，一個是所學專業(yè)的主考院校的章，一個是所在省份的省自考委員會的章。學士學位證書上印有成人教育字樣，由教育部認可，主考院校獨立頒發(fā)。

2、入學方式不一樣

統(tǒng)招需要參加高考，根據(jù)分數(shù)線統(tǒng)一錄取，而自考沒有入學考試，高考成績只是學校錄取的一個參考標準。統(tǒng)招錄取后每年對學生的成績考核要求不太嚴格，基本上都能畢業(yè)。但第二學歷不是，第二學歷需要參加很多課程的國家考試，全部課程合格后才能申請畢業(yè)。

3、學制不一樣

統(tǒng)招一般都是?？迫瓯究扑哪?，而第二學歷沒有固定學制，什么時候把所選專業(yè)的課程全部考試通過什么時候就可以申請畢業(yè)。

不管第一學歷還是第二學歷，都付出了時間和精力，都浸透了汗水和淚水，這些證書都是對自己努力的回報和證明。因為每個人起點不同，條件不一樣，曾經(jīng)的第一學歷是無法改變的，但個人的努力也同樣無法阻擋。不少優(yōu)秀人才沒有經(jīng)過第一學歷的高等教育，但是工作能力并不差，甚至出類拔萃。比如說著名數(shù)學家華羅庚，沒有上過大學卻成為了大學教授，自學成才促使他成為世界級數(shù)學家。