人力資源證報考條件是什么？人力資源證書有用嗎含金量怎么樣

     相信說到HR大家都一定有所了解的，畢竟現(xiàn)在不管是中大小型公司都是需要這一類崗位人才的，尤其是大公司這個體系是比較完善的，而現(xiàn)在人力資源一直都是可以考試的，那么人力資源證報考的條件是什么呢？人力資源證書有用嗎？其含金量怎么樣呢？所以，接下來就一起隨著小編往下看看吧！




     人力資源考試其實一般都是稱為人力資源管理師考試，主要是由人力資源和社會保障部開展的準(zhǔn)入性考試，而從業(yè)人員是規(guī)定必須持證上崗，而人力資源管理師一般在企業(yè)內(nèi)部主要是從事于員工的招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等相關(guān)工作事宜。

     人力資源管理作為國家職業(yè)性資格證書，其本身一共四個等級，每個等級的要求都是不相同的，如下：

     1、企業(yè)人力資源管理員：也就是國家職業(yè)資格四級報考條件，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者，如具有大學(xué)學(xué)歷可連續(xù)從事本職業(yè)一年以上，如具有的是高中或者中專學(xué)歷，則需要連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；如果不經(jīng)過培訓(xùn)的話，則在以上學(xué)歷者工作年限延長一年即可。

     2、助理人力資源管理師：也就是國家職業(yè)資格三級的報考條件，首先就是從事本職業(yè)工作6年以上即可，但是已經(jīng)獲得了職業(yè)四級者，連續(xù)從事本職工作4年以上即可，或經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)取得結(jié)業(yè)證書者可縮短一年時限；其中大學(xué)?？菩鑿氖卤韭毠ぷ?年，本科學(xué)歷者從事一年即可。

     3、人力資源管理師：是國家職業(yè)資格二級獲得本職三級證書和本科學(xué)歷者，從事工作5年以上；本科學(xué)歷獲得三級證書者從事工作4年以上，還有就是經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)獲得結(jié)業(yè)證書者，本科學(xué)歷從事3年以上和獲得三級證書工作4年以上；以及研究生學(xué)歷以上從事本職業(yè)工作2年以上即可。




     4、高級人力資源管理師：國家職業(yè)資格一級者均需要經(jīng)過一級管理師的正規(guī)培訓(xùn)獲得結(jié)業(yè)證書者，學(xué)士學(xué)位從事工作9年，碩士學(xué)位從事6年以上，博士學(xué)位和獲得二級證書者從事本職業(yè)工作3年以上即可。

     相對來說人力資源證書還是非常有用的，并且含金量也是非常高的，不過相對來說其實還是根據(jù)等級來評定的，最普通的就是四級考試，相對來說難度不高，就相當(dāng)于從業(yè)資格證書一樣，所以含金量并不是非常的高。

     所以人力資源管理師證書是否有用和含金量是否高的問題，還是根據(jù)職業(yè)等級來衡量的，等級越高那么含金量不僅高，薪資待遇也是非常高的，而且該等級的人才也是比較稀缺的，等級越低，那么含金量也將不高，有用的程度也就是入門的資格，所以等級越高含金量越高，證書的價值也高；等級越低含金量和證書的價值也越低。