京東方是國企嗎

京東方不是國企。

京東方全稱是京東方科技集團(tuán)股份有限公司，公司類型是其他股份有限公司（上市公司）。截止2020年3月31日，公司股東里北京國有資本經(jīng)營管理中心是持股比例高的股東。

京東方科技集團(tuán)股份有限公司（BOE）創(chuàng)立于1993年4月，是一家為信息交互和人類健康提供智慧端口產(chǎn)品和專業(yè)服務(wù)的物聯(lián)網(wǎng)公司。

國企央企2023年招聘網(wǎng)

2023年國企秋招在每年的9-11月開始。

秋招具體的時(shí)間軸：

5-7月：大廠秋招提前批，以科技類崗位為主。

8-9月：互聯(lián)網(wǎng)秋招高峰期+快消秋招提前批。

此階段開放秋招的企業(yè)以互聯(lián)網(wǎng)公司居多（互聯(lián)網(wǎng)在整個(gè)招聘季中開放的時(shí)間都比較早，小伙伴們請(qǐng)注意），第一梯隊(duì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)開放時(shí)間越來越早。

8-10月：四大、咨詢、快消、醫(yī)藥等行業(yè)陸續(xù)開啟秋招。

9-11月：銀行、地產(chǎn)、國企央企、能源石化、汽車、物流、航空等行業(yè)秋招高峰期。整個(gè)金融行業(yè)在招聘季中啟動(dòng)是比較晚的。

10-12月：秋招offer發(fā)放期。這個(gè)階段以offer發(fā)放為主，朋友圈的offer雨都下起來了。部分傳媒、證券行業(yè)截止較晚，還在秋招開放期。

12月-次年2月：每年12月是各大公司秋招補(bǔ)錄高峰期，沒有上車的小伙伴應(yīng)該抓住年前最后一波機(jī)會(huì)，當(dāng)然有的公司的補(bǔ)錄會(huì)開放到次年2月，但是越早越好，因?yàn)檠a(bǔ)錄名額有限。

京東方招聘信息

【成考快速報(bào)名和免費(fèi)咨詢： 】招聘崗位：上6休1無經(jīng)驗(yàn) 工作地點(diǎn)：郫縣

工作內(nèi)容;

電子芯片表面貼裝與器件及集成電路封裝測試，多為質(zhì)檢QA。QC性質(zhì)工作。上班時(shí)間8-5點(diǎn)+加班(計(jì)算加班工資2倍)出勤10小時(shí)左右。上班可帶手機(jī)

福利待遇

1.月綜合工資4000-5800+，食宿全包。

2.社保、五險(xiǎn)—金.

3.各項(xiàng)節(jié)日福利

招聘條件:

1、年齡18-35歲不限經(jīng)驗(yàn)與學(xué)歷能吃苦耐勞服從管理有責(zé)任心身心健康無紋身。公司人性化管理,晉升空間很大.

上班時(shí)間;

兩班倒(上4休2或上6休2)注:每次休息就會(huì)倒班(如:上四天白班休息兩天，就開始上夜班:早8點(diǎn)到晚7點(diǎn)30;夜班∶晚8點(diǎn)到早上7點(diǎn)30，(每天工作約10.5個(gè)小時(shí))

結(jié)薪周期:

每月1-30(或31日)，每月15日發(fā)放上月薪資;面試合格后員工體檢體檢費(fèi)80元(入職后報(bào)銷)入職購買五險(xiǎn)—金

底薪2000+全勤+加班費(fèi)+夜班補(bǔ)貼+環(huán)境補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金+在職獎(jiǎng)勵(lì)綜合工資5000-7000

–———–【溫馨提示,報(bào)到須知】————

1、過來報(bào)到當(dāng)天只需帶:身份證

2、被子等生活用品需自帶;也可在公司生活超市里買

3、為了避免來回奔波:請(qǐng)你直接帶上(行李)+(身份證)過來報(bào)到，我們會(huì)當(dāng)天給你安排宿舍

4、衣冠整齊，言語禮貌，文筆字跡清晰，服從安排者，將會(huì)給工作人員帶來更好的印象

公司簡介：

成都銘誠人力資源管理有限公司主要經(jīng)營:人力資源管理咨詢服務(wù)、職業(yè)中介服務(wù)、企業(yè)管理咨詢服務(wù)(不含投資及資產(chǎn)管理類咨詢服務(wù))、建筑勞務(wù)分包、商務(wù)信息咨詢服務(wù)(不含投資及資產(chǎn)管理類咨詢服務(wù))、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)(以上范圍不含國家法律、行政法規(guī)、國務(wù)院決定限制或禁止的項(xiàng)目，依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng))。等產(chǎn)品。公司尊崇”踏實(shí)、拼搏、責(zé)任的企業(yè)精神，并以誠信、共嬴、開創(chuàng)經(jīng)營理念，創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境，以全新的管理模式，完善的技術(shù),周到的服務(wù)，卓越的品質(zhì)為生存根本，我們始終堅(jiān)持用戶至上用心服務(wù)于客戶，堅(jiān)持用自己的服務(wù)去打動(dòng)客戶。歡迎各位新老客戶來我公司參觀指導(dǎo)工作,我公司具體的地址是:鄲縣犀浦鎮(zhèn)天府大道26號(hào)附3號(hào)2層。

成考有疑問、不知道如何總結(jié)成考考點(diǎn)內(nèi)容、不清楚成考報(bào)名當(dāng)?shù)卣?，點(diǎn)擊底部咨詢官網(wǎng)，免費(fèi)領(lǐng)取復(fù)習(xí)資料：

京東方員工待遇怎么樣

問題一：京東方待遇怎么樣 l試用期一個(gè)月，薪資為：月標(biāo)準(zhǔn)工資1100元X80%+400元崗位津貼+倒班津貼(中班10元/班、夜班20元/班)+加班津貼(依照國家規(guī)定發(fā)放)+其他。

l薪資=月標(biāo)準(zhǔn)工資(1100元)+400元崗位津貼

+倒班津貼(中班10元/班、夜班20元/班)+加班津貼(按國家規(guī)定執(zhí)行)+其他(1500-2200元)

l公司實(shí)行激勵(lì)工資制，定期考核，根據(jù)個(gè)人工作能力及業(yè)績進(jìn)行薪資調(diào)整。

l福利：公司按照北京市勞動(dòng)部門的有關(guān)規(guī)定給員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷社會(huì)保險(xiǎn)，補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)(福利性保險(xiǎn))，并發(fā)放生日慰問金。

l 公司統(tǒng)一安排住宿。

l 住宿條件：

臥具、彩電、空調(diào)、衣柜、樓層IC卡電話、公共衛(wèi)生間、淋浴間、洗衣房等。

l 住宿安排：4-6人/間

l 住宿費(fèi)用：每人1元/日

l公司免費(fèi)提供兩頓工作餐

望采納

問題二：京東方待遇工資如何呀，有知道的朋友告訴一下呀急急急 工資高，，

問題三：京東方人事部工資怎么樣 我是京東方的，這個(gè)是京東方各個(gè)所屬公司招聘信息，希望有所幫助special.zhaopin/bj/2010/boe090267/index

人事專員 因?yàn)檫@是國企，該有的待遇都有，標(biāo)準(zhǔn)工作日，工資在2300左右（工作年限相關(guān)）

問題四：大專生去京東方的待遇怎么樣 估計(jì)危險(xiǎn)，但是如果你有好的工作經(jīng)驗(yàn)和閱歷，說不定還有機(jī)會(huì)。整體京東方管理層招的都是本科生，而且都是好大學(xué)的，只有對(duì)現(xiàn)場作業(yè)員沒有什么學(xué)歷上的要求 。工資上的話，大專可能在1800-200左右，而本科生起薪是3000，整體發(fā)下來2000剛過一點(diǎn)，…

問題五：京東方本科生品質(zhì)待遇怎么樣，發(fā)多少月工資，發(fā)展前景呢 100分 還可以，3500左右，可晉升質(zhì)量工程師，工業(yè)工程師，待遇10k，你學(xué)什么的？

問題六：京東方工資怎么那么低 這就得具體看分配到哪個(gè)部門，若是職能部門的就是上五休二，技術(shù)部門的話很多都需要倒班的;待遇的話就是和招聘時(shí)人力給說的基本一致

問題七：京東方怎么樣？待遇如何 待遇集團(tuán)統(tǒng)一，應(yīng)屆生的話本科有本科一個(gè)數(shù)，研究生一個(gè)數(shù)，但是具體的話是看的崗位是否有倒班費(fèi)、加骸費(fèi)等等，基本工資的還可以

問題八：北京京東方待遇怎么樣,一年幾個(gè)月工資 該公司官方網(wǎng)站上的介紹：全球領(lǐng)先的半導(dǎo)體顯示技術(shù)、產(chǎn)品與服務(wù)提供商。多年來，一直致力于在各類顯示領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁﹥?yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，不斷提升與豐富人們的視覺享受。

通俗一點(diǎn)說，就是生產(chǎn)液晶屏幕的。生產(chǎn)我們時(shí)時(shí)刻刻在用的電視、電腦、筆記本、pad，手機(jī)的顯示屏。是國內(nèi)最大的TFT液晶屏幕廠商。

待遇要看你什么學(xué)歷，有多少的工作經(jīng)驗(yàn)，以及你是什么崗位了。

問題九：北京京東方待遇怎么樣工資每月拿多少？ 看你做什么崗位了。

都不太一樣的。

總體水平都在4k以上的。

問題十：我想問下京東方那里待遇怎么樣！ 和學(xué)歷有一定關(guān)系，8年應(yīng)該10000多

京東方為什么瘋狂招人

京東方瘋狂招人目的是堅(jiān)定向技術(shù)與服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型的同時(shí)，京東也為社會(huì)創(chuàng)造了很多就業(yè)就會(huì)。

劉強(qiáng)東表示，京東集團(tuán)三個(gè)季度研發(fā)投入已超過130億元，研發(fā)體系的員工數(shù)突破了1.8萬人，全年研發(fā)投入的增速是收入增速的近兩倍。

而過去6年集團(tuán)的研發(fā)投入增速遠(yuǎn)超收入增速，京東已經(jīng)躍升為中國企業(yè)中對(duì)技術(shù)投入最多的公司之一，這些長期投入是京東堅(jiān)定向技術(shù)與服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型的保證。

擴(kuò)展資料：

京東：

目前，全集團(tuán)的員工數(shù)已經(jīng)超過了21萬人，較去年同期增長了近3萬人，并帶動(dòng)了周邊和生態(tài)鏈上下游企業(yè)超過1500萬人就業(yè)。

劉強(qiáng)東還強(qiáng)調(diào)，京東將打造行業(yè)最具競爭力的薪酬水平，全力踐行“能者上，庸者下”的人才任用機(jī)制，充分激發(fā)各類人才的創(chuàng)造活力，尤其是為年輕人提供成長的沃土，為京東的可持續(xù)發(fā)展注入不竭的動(dòng)力。

“只有真正關(guān)注員工幸福感的企業(yè)，才能變得偉大”，劉強(qiáng)東稱，京東今年還將繼續(xù)出臺(tái)一系列的福利保障制度，讓員工更有歸屬感、榮譽(yù)感和幸福感。

參考資料來源鳳凰網(wǎng)-瘋狂招人 京東員工數(shù)量公布：萬沒想到